2014年以来，宿迁市交通投资有限公司党总支以群众教育实践活动为契机，坚持将“四风”问题查改作为推动发展的基础工作和有力抓手，形成了党风廉政建设和作风建设与公司的事业发展有机融合、互相促进的生动局面。
防患未然抓制度，公司反腐倡廉制度体系逐步完善。公司重点围绕党风廉政建设、作风建设等内控制度体系建设，制定了 “三重一大”事项集体决策制度、“总经理办公会议”制度、党风廉政建设工作实施意见等21项制度文件，进一步加强了日常督查、跟踪问责和目标责任考核体系建设，推动了日常工作规范化、制度化。同时，公司制定并实施月度工作绩效考核管理办法，对全体工作人员工作效能进行量化管理，提升了工作效能。
防微杜渐抓教育，干部职工廉洁自律意识明显增强。2014年，公司组织全体党员在帮扶点宿豫区新庄镇振友村开展“四个一”结对帮扶，走进帮扶户家中排忧解难，切实落实帮扶活动内容。全体员工在党总支的组织下，观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》、《信仰》、《生死牛玉儒》、《雷峰》、《周恩来》和《一次“红脸出汗”的民主生活会》等系列专题片。全体党员干部职工还走进彭雪枫纪念馆、市党风廉政教育中心、市检察院预防职务犯罪教育中心进行爱国主义教育和警示教育。一系列教育，进一步坚定广大干部职工的理想信念，增强群众观念，强化党性修养，形成了清正廉洁的良好氛围。
规范行为抓关键，公司重点领域监管更加规范。公司组织人员对下属子公司——宿迁恒通道路再生公司、宿迁交通工程建设有限公司进行财务审计，并对审计发现的问题进行了督促整改，对制度执行中发现的问题，提出了具体的完善措施；同时认真处理来访投诉，积极配合宿迁365网络问政投诉中心，全方位及时受理群众举报投诉，确保投诉及时授理及时回复，努力化解社会矛盾。去年，公司共收到宿迁365网络问政平台下发工单20件，全部按时办结。
注意细节抓落实，公司作风建设环境稳步优化。在公务接待方面，公司认真落实公务接待“三单合一”实名登记和接待费单项列支等规定；在公务用车管理使用方面，公司制定了公务用车管理办法，没有发生违规违纪超标购置公务车情况。党员领导干部都能认真贯彻执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，认真做到廉洁自律。在此基础上，公司加强党员干部职工廉政教育，把集中教育和经常性提醒有机结合起来，切实防范和化解廉政风险，努力打造党员干部职工能干事、会干事、干成事、不出事的环境，较好地提升了公司的效能建设。
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