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【“担当实干 我们都是奋斗者”系列报道③】陶其波：从“门外汉”到行家里手
发布日期：2022-05-18浏览次数：次
编者按：是荣誉，更是力量。2022年1月27日，宿迁交通集团评选出5名金牌职工，作为集团内部的最高荣誉获得者，他们爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于担当、真抓实干的事迹，是激励集团广大职工团结奋斗、勇往直前的强大动力。3月31日起，集团推出“担当实干 我们都是奋斗者”系列报道，大力宣传弘扬先进典型的奉献精神，营造集团上下向先进模范对标学习的浓厚氛围，凝聚起推进集团高质量发展的强大力量。今天推出第三期。
2010年，入职宿迁交建；
2016年，被宿迁交建评为先进工作者；
2018年，参加宿迁市职业技能大赛职工组通用工程机械（挖掘装载机）操作项目选拔赛获得第一名，同年被宿迁交通集团评为岗位标兵；
2019年，荣获宿迁市总工会颁发的“五一劳动奖章”，同年被宿迁交建评为先进工作者；
2020年，所在班组被宿迁交建命名为“陶其波劳模班组”；
2022年，获评宿迁交通集团“金牌职工”称号。
从“门外汉”到“多面手”，再到行家里手，陶其波用了12年的时间实现“蝶变”。
学习，提升技能水平
在陶其波的宿舍，桌子和床头柜上摆满了设备零部件、工具。因为经常使用，工具的把手处隐隐泛出光泽。书柜上是一册册工程机械类书籍，因为经常翻看，封面已经有些破损。
“宿舍是休息的地方，更是学习的地方。”陶其波说，没有施工任务的时候他便回到宿舍看书学习，拿起工具拆解、组装设备零部件，“因为时间很紧张，等不起、慢不得。”
对陶其波而言，时间确实很紧张。
2010年8月6日，办理完入职手续后，陶其波第一次走进交通工程建设现场。看着新同事操作挖掘装载机、沥青混凝土摊铺机忙个不停，他的心里顿时慌了起来。他觉得自己实践经验太少了，是不折不扣的“门外汉”。
本着先易后难的原则，班组负责人安排陶其波先学习挖掘装卸机的操作技能，并指派一名操作经验丰富的同事进行现场教学。“眼到、手到、心到，一点点摸索着、熟悉着，再积极向同事们请教，也就逐步掌握了。”他笑着说，操作工程机械掺不得一点假，好面子、拉不下脸请教，再好的设备也“玩不转”。
此后，陶其波积极响应宿迁交建发出的“人人成为‘多面手’”的倡议，向书本学、向同事学，先后掌握了沥青混凝土摊铺机、振动式压路机等四五种工程机械的操作技能和维护保养知识，并总结出用心、专心、耐心、细心“四心”学习经验，提出懂原理、懂构造、懂性能、懂用途和会保养、会操作、会排除故障“四懂三会”学习流程。
创新，钻研实用技术
2014年，为了解决一个棘手的问题，早已坐在沥青混凝土摊铺机操作台前的陶其波更忙了。
在作业过程中，陶其波发现沥青混凝土摊铺机上用于固定料斗液压油缸的零部件容易变形，由此导致机械故障频发，不仅影响施工进度，而且增加维修成本。
要想彻底解决问题，就必须找到“病根”。
经过仔细排查，陶其波确定“病根”在一根卡簧上。
施工期间，装满沥青混凝土的料斗重达七八十吨。受到长时间重压，卡簧严重变形并脱落，导致卡簧槽也随之变形。在这种情况下，单独更换卡簧已经无法解决问题排除故障，只能更换原厂料斗液压油缸总成或卡簧槽等零部件。
“购买一套原厂料斗液压油缸总成，费用约1万元；购买相关零部件，费用约2000元。但是，这两种方案都是治标不治本，一段时间后，故障便再次出现。”陶其波说，找到“病根”后，就得“对症下药”。
那段时间，陶其波回到宿舍便查阅各种资料，并结合长期积累的工作经验，创新提出经济且实用的解决方案——设计一套能够承受重压的零部件。
最终，通过不断分析、论证，这一方案逐渐成熟，实际应用后，取得了降低机械故障率、提高利用率的良好效果。
传艺，培养技能人才
为提升全员技能水平，2018年起，宿迁交建持续开展“师带徒”活动。但是，陶其波在活动中发现，一些新入职同事的工作积极性很高，但因以前没有接触过工程机械，底子薄、操作技术差，不能很快胜任工作。
为了帮助新同事在最短的时间内掌握操作技能、知晓机械设备原理和日常维护保养技巧，他主动承担起“传、帮、带”的责任，手把手讲解工程机械操作要领。
从启动机械到熨平板加热找平、平衡梁调整，再到发动机系统、电路系统、液压系统等，在沥青混凝土摊铺机旁，陶其波以实物教学的形式，对徒弟进行详细讲解。
“只要你热爱这份工作，做到‘干一行、爱一行’，勤奋好学、踏实肯干，就没有困难是不能克服的。”这是他对徒弟说得最多的一句话。
每次有施工任务，他都把徒弟带在身边，边施工边讲解技术要领。在他的悉心指导下，徒弟们很快掌握了各项技能，其中有3人已成为中级技师。
一花独放不是春，百花齐放春满园。陶其波一直以积极乐观的态度面对工作和生活，真诚待人、乐于助人。他坚信，只要大家拧成一股绳，就能发挥团队的战斗力，就能出成果、出人才，助推企业不断发展。
图/文：宿迁交建 周承宇
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