廉洁文化进工地是抓好惩治和预防腐败工作的一项具体措施，也是一项长期性的工作。在项目建设过程中，宿迁交通集团纪委要求参建各方人员守住底线，把住准绳，做到“工程优质、队伍廉洁”，形成在思想上“不想腐”、工程管理过程中“不能腐”，行动上“不敢腐”的良好廉洁文化氛围。

    集团纪委以建设廉洁示范工程活动为主要内容，推进廉洁文化进工地建设。召开廉洁示范工程建设动员大会，分别与上海路连接线和通湖物流园工程的建设单位、施工单位、检测单位签订了廉洁工程建设合同。各方参建人员就自觉遵守廉洁守信规定、自觉接受廉洁守信监督守信方面作出书面承诺。

    为进一步推进廉洁文化建设进工地，打造精品工程和廉洁工程，集团纪委坚持把廉洁文化建设作为建立有效预防腐败的长效机制的基础性工作来抓，采取一系列措施把“廉洁”二字注入职工的思想意识中，使之成为一种习惯、一种文化，形成了共同推进廉洁文化建设的强大合力。

    一方面，健全完善内部管理制度，以完善廉洁制度为主，不断加强集团内控制度建设。大力完善领导干部述职述廉工作，实行关口前移，把廉洁风险消灭在萌芽状态。另一方面，在工地现场设置“廉洁示范工地”建设活动公示栏，对工程概况、参建单位及项目负责人、举报方式等进行公示，主动接受社会和公众监督。在党建·家建立廉洁工作室，建立廉洁书屋、廉洁书架、廉洁影视角，组织参建各方观看警示教育片，邀请专家讲授廉洁党课，开展廉洁知识、法律法规、社会信用等多种形式的廉洁教育活动。同时，在办公场所、会议室、工地悬挂格言警句，张贴廉洁宣传画，提醒干部职工廉洁从政，时刻注意自己的言行举止，营造出浓厚的廉洁文化氛围，使干部职工在潜移默化中深受感染。

图/文：集团公司  监察室