4月20日，通湖物流园党支部结合园区经营管理实际，组织开展“新环境、新制度”青年沙龙主题党日活动，围绕人事制度管理、近期工作情况总结以及未来工作计划展开讨论。

    “对于请假制度，建议根据事情突发情况，加入应急请销假的相关规定。”“希望物流园办公区和二级公司在制度方面不要存在差异性，建议各公司派专人负责，便于统一管理。”……公司全体青年职工踊跃发言，结合实际情况对现行的制度提出个人的意见。

    “大家对公司的相关制度的意见很有参考意义，会后公司将结合实际情况优化调整，不断提升公司制度管理能力。”支部书记活动中说道，随着公司业务不断的发展以及办公楼搬迁交付使用，在经营环境和软硬件设施的提升的同时，全体干部职工要围绕“没有制度不成方圆”“发现问题就要解决问题”的工作态度，不断充实、提高自己，将通湖物流园打造成行业的“风向标”。

    活动中，公司综合部还就考勤、请销假和薪酬管理等制度向新同事作了详细介绍。

图/文：通湖物流园 综合部